.Problemas no Trabalho?

.Seus direitos trabalhistas não estão sendo respeitados?

.Despedido sem justa causa?

.Demissão de Gestante?

.Dúvidas sobre benefícios do INSS?

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SOBRE

Olá, meu caro cliente.

Eu sou o Dr. Carlos Eduardo da Silva Farias dos Santos.

Advogado inscrito na OAB-SP nº 482082, especialista em Direito Constitucional e especialista em Prática de Direito Público. Atuo nas áreas: trabalhista, cível e previdênciário. Sou também professor de Direito Constitucional e Direito Administrativo.

E-mail: dr.carloseduardofarias@gmail.com

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Direitos e Benefícios

Auxílio por incapacidade temporária

O Auxílio por incapacidade temporária, antes conhecido como Auxílio-doença, é um benefício devido ao segurado do INSS que comprove, em perícia médica, estar incapacitado temporariamente o para o trabalho ou sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos em decorrência de doença ou acidente.

Principais requisitos:

  • Possuir qualidade de segurado;

  • Comprovar, em perícia médica, a incapacidade para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.

  • Em regra, cumprir carência de 12 contribuições mensais.

Auxílio-Acidente

O Auxílio-Acidente é um benefício de natureza indenizatória pago ao segurado do INSS quando, em decorrência de acidente, apresentar sequela permanente que reduza definitivamente sua capacidade para o trabalho. Essa situação é avaliada pelo perito médico federal. Trata de uma indenização que não impede o segurado de continuar trabalhando.

Principais requisitos:

O cidadão que vai requerer esse tipo de benefício deverá comprovar os seguintes requisitos:

  • Ter qualidade de segurado, à época do acidente;

  • Ser filiado, à época do acidente, como:

  • Empregado Urbano/Rural (empresa)

  • Empregado Doméstico (para acidentes ocorridos a partir de 01/06/2015)

  • Trabalhador Avulso (empresa)

  • Segurado Especial (trabalhador rural)

Aposentadoria por incapacidade permanente

A aposentadoria por incapacidade permanente é um benefício devido ao segurado permanentemente incapaz de exercer qualquer atividade laborativa e que também não possa ser reabilitado em outra profissão, de acordo com o parecer da Perícia Médica Federal realizada no INSS.

O benefício é pago enquanto persistir a incapacidade e o segurado pode ser reavaliado pelo INSS a cada dois anos.

Atenção:

  • Doença anterior à filiação à Previdência: não tem direito à aposentadoria por incapacidade permanente quem se filiar à Previdência Social já com doença ou lesão que geraria o benefício, a não ser quando a incapacidade resultar do agravamento da enfermidade;

  • Fim do benefício: a aposentadoria por incapacidade permanente deixa de ser paga quando o segurado recupera a capacidade e/ou volta ao trabalho ou por ocasião do óbito;

  • Revisão periódica do benefício: de acordo com a lei e RPS, o aposentado por incapacidade permanente deve ser reavaliado pela perícia médica do INSS a cada dois anos para comprovar que permanece incapacitado. Os segurados após completarem 60 anos, aqueles com idade a partir dos 55 anos com mais de 15 anos em benefício por incapacidade e os segurados com HIV/AIDS são isentos dessa obrigação);

  • Solicitação de acompanhante em perícia médica: o cidadão poderá solicitar a presença de um acompanhante (inclusive seu próprio médico) durante a realização da perícia. Para tanto, é necessário preencher o formulário de solicitação de acompanhante e levá-lo no dia da realização da perícia. O pedido será analisado pelo perito médico federal e poderá ser negado, com a devida fundamentação, caso a presença de terceiro possa interferir no ato pericial.

Conheça 20 direitos de todo trabalhador

Todo empregado brasileiro regido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) tem direitos básicos garantidos por nossa legislação.

Quer saber mais sobre os direitos dos trabalhadores?

Leia esse artigo clicando na imagem.

1. REGISTRO EM CARTEIRA DE TRABALHO:

2. CONTRATO DE TRABALHO:

3. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

4. SALÁRIO MÍNIMO

5. FGTS

6. JORNADA DE TRABALHO

7. HORA EXTRA

8. DESCANSO SEMANAL REMUNERADO

9. ADICIONAL NOTURNO E HORA NOTURNA REDUZIDA

10. FÉRIAS

11. 13º SALÁRIO

12. LICENÇA MATERNIDADE

13. LICENÇA PATERNIDADE

14. LICENÇA GALA

15. LICENÇA LUTO

16. AVISO PRÉVIO

17. SEGURO DESEMPREGO

18. VERBAS RESCISÓRIAS

19. SALÁRIO FAMÍLIA

20. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

No intuito de que você, caro cliente, possa me conhecer um pouco melhor trago aqui um vídeo de uma de minhas aulas.

Essa aula sobre "Ética no Serviço Público" era direcionada ao Concurso Público para a Polícia Penal do Estado de Goiás.

Esse é um trecho de uma aula de Filosofia onde abordei, dentro do tema "Direitos Humanos", o princípio da "dignidade da pessoa humana", com foco no pensamento de Immanuel Kant.

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